MANEJO DE ESTRÉS EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Como parte de mi propio mantenimiento emocional dentro de mi vida profesional, he decidido involucrarme en el campo de la Integración y Mantenimiento de Equipos de Alto Rendimiento en distintos y muy variados ámbitos. Desde el área policial, forénsica, ministerios públicos federales y equipos profesionales de futbol.
Desde un aspecto neurofisiológico, el cerebro no logra distinguir entre tareas como sobrevivir un secuestro y no fallar un tiro penal que signifique el campeonato.
La tarea aquí es multi-dimensional y compleja. Comenzando desde la aclaración del concepto de mi labor como integrador de estos equipos de Alto Rendimiento, ya que en muchas ocasiones se cree que dicha labor está basada en la simple motivación a realizar adecuadamente la tarea a desempeñar.
Los aspectos a desarrollarse en mi labor están basadas en el fino equilibrio entre la fuerte competencia interna y el sentido de pertenencia y lealtad al Equipo. Dentro de los principales objetivos se encuentran:
- Un apropiado diagnóstico inetrno tanto del equipo como del ambiente laboral
- Desarrollo de objetivos individuales y colectivos
- Estudio de las características de un Equipo de Alto Rendimiento
- Desarrollo de habilidades de Liderazgo
- Mantenimiento de habildades de comunicación asertiva
- Manejo de Estrés en situaciones Críticas
- Distinción entre profesionales Ego-Motivados y Tarea-Motivados
- Reconocimiento del proceso de Madurez Profesional
- Control de Distractores
- Reconocmiemento de La Zona
- Meditación y Visualización Guiada
- El Camino de la Excelencia Personal
- Manejo de Habilidades Interpersonales
